Клиент
Агентство домашнего персонала
Специализируются на подборе высококвалифицированных нянь, мажордомов и личных поваров для семей с высоким уровнем дохода. Репутация строится на 15-летнем опыте и строгом отборе.
Все кейсыПродвижение агентства
Кейс: Premium Recruitment
Продвижение агентства
элитного персонала
Как мы создали цифровую экосистему для привлечения топовых специалистов в дома Forbes-уровня.
Проблема
Стандартные каналы приносили огромное количество неквалифицированных откликов. Соцсети воспринимались как площадка для масс-маркета и не вызывали доверия у профессионалов топ-уровня.
- Низкое качество заявок
- Размытый имидж бренда
- Высокий CPL при низкой конверсии
Стратегия
Digital-трансформация
восприятия
LinkedIn Authority
Перенос фокуса на LinkedIn для прямого хантинга управляющих и личных помощников через личный бренд основателя.
Cinematic Content
Создание серии видео-визиток и интервью в стиле editorial-глянца, подчеркивающих статусность работы.
"Мы изменили подход от 'ищем работу' к 'предлагаем исключительную карьеру'."
Этапы реализации
Рекрутинговые воронки
Разработка многошаговых чат-ботов в Telegram для первичного пре-скрининга кандидатов по 20+ параметрам.
Testimonial Videos
Съемка отзывов действующих сотрудников агентства в интерьерах люкс-класса для формирования доверия.
Таргетинг по интересам
Настройка рекламы на узкие сегменты: выпускники топовых педагогических вузов, школы мажордомов.
Результаты
Цифры, которые говорят сами за себя
Главный инсайт
В элитном сегменте визуал решает всё. Мы отказались от стоковых фото в пользу авторского контента, и CTR вырос в 4 раза за первую неделю запуска. Соцсети стали не просто источником трафика, а фильтром, отсекающим случайных людей.
Готовы масштабировать
ваш проект?
Давайте обсудим вашу стратегию и создадим контент, который будет работать на ваш статус и прибыль.